일하는 곳에서 갑자기 근무 시간 변경을 하려고 합니다.
찬반 의견을 묻고 대부분의 사원들이 반대를 했지만 강제 시행을 하려고 하는것 같습니다.

물류센터라 통근버스를 지원하면 출근시간을 30분 당길경우 이미 첫차를 타고 나오는 사람들이나 출근이 힘들어지는 분들이 많습니다.

사원들은 대부분 계약직입니다.
이런경우 계약 위반에 해당되거나 신고 가능한 부분이 있을까요?

그리고 정시 퇴근과 연장을 하는데 연장을 안해도 통근버스를 연장 시간에만 맞추어 운행합니다.