수습기간을 3개월로 하려면 1년이상 일해야 하는걸로 알고있습니다. 처음 근로계약서 작성할때 1년계약, 수습기간3개월로 하고 그 기간동안은 최저시급의 90프로만 받는걸로 하였습니다. 지난 3월달부터 일을하다가 인원을 감축해야 한다는 이유로 해고를 당했습니다(2019.05.23). 1년 근무를하지 않은 상태에서 저는 수습기간으로 약 3개월 동안 일하다가 해고를 당한 상태인건데, 최저시급으로 계산했을때의 급여를 추가로 받을수 있는건가요?