먼저, 시간제근로자라고 하더라도 4시간 근로시 30분 이상, 8시간 근로시 1시간 이상의 휴게시간을 부여해야 합니다.
시간제근로자의 경우에도 연장 및 휴일의 초과근로에 대한 수당은 지급받으실 수 있으며(사업장규모, 단시간근로자 해당 여부에 따라 기준은 상이함), 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 주휴일(주휴수당)도 지급 받으실 수 있습니다.

감사합니다.