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근로계약서

  • KA_27870**8
  • 2019-05-19 01:25
  • 댓글0
  • 조회48
상담분야
근로계약서 > 근로계약서 미작성
급여
월급 2,050,000원
상시근로자수
5인 미만
근로계약서
작성안함
근무기간
재직 중, 2019년 05월 ~

제가 지금 일한지 이제 일주일이 되가는데.다른 직원분이 딱한달되서 월급을 받았는데 180정도를 받았습니다 한달에 일주일에 한번 평일에 쉬고 하루에 12시간근무 합니다 최저임금으로 받는다고치면 최소 얼마이상받아야 하나요? 쉬는시간과 금액좀 자세하게 알려주세요!! 근무시간은 11시30분부터 23시30분까지입니다. 더 추가로 받을수 있는돈은 없나요? 그리고 근로계약서를 아직 안썼습니다.

청소년근로권익센터

2019-05-20 12:20

안녕하세요. 청소년근로권익센터 입니다.

[급여]

급여는 다음과 같이 계산할 수 있습니다.

▶ 기 본 급 : (근로시간) * (시급)
▶ 연장수당 (1일 8시간, 1주 40시간을 초과한 시간)
- 상시 5인 이상 사업장인 경우 : (시급) * 0.5가산
- 상시 5인 미만 사업장의 경우 : 별도 가산임금 없음
▶ 야간수당 (22:00 ~ 익일06:00 사이에 근로한 시간)
- 상시 5인 이상 사업장인 경우 : (시급) * 0.5가산
- 상시 5인 미만 사업장의 경우 : 별도 가산임금 없음
▶주휴수당
1) 1주일간 소정근로시간(일하기로 약속한 시간)이 15시간 이상이 되는 경우에
2) 1주일간 소정근로일(약속한 근로일)에 모두 개근(지각. 조퇴. 외출은 상관없음)
위 2가지 조건이 충족되는 경우에 받을 수 있으며, 계산방법은
1주 소정근로시간이 40시간 미만인 경우 [주휴수당=(1주 소정근로시간의 합)/40 * 8 * 시급]
1주 소정근로시간이 40시간 이상인 경우 [주휴수당=8 * 시급]임.

근로계약서는 서면으로 작성하는 것이 좋지만, 서면으로 작성하지 않았다고 하여 효과가 부정되는 것은 아닙니다.

청소년근로권익센터

알바지킴이 : 1644-3119 / 카카오톡ID : 청소년근로권익센터

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