상시 근로자 수는 애매한 부분이 있는데요
제가 12월 입사라 11월은 확인하지 못하였고
12월의 경우 16일 이상 5명~6명이었고, 1월의 경우 이미 전일 5명 이상이였습니다.

11월도 상시근로자가 평균 5명 이상일 경우를 가정하고 질문하겠습니다.

1. 12월에 입사하여 현재까지 제가 23시부터 08시까지 주 5일 일하고 있는데요, 상시근로자가 5명 이상이라면 야간근로수당, 연장근로 수당을 청구하면 받을 수 있나요?

2. 이번에 최저시급 인상이 되면서 근로계약서를 재작성 하려고 하는 것 같습니다. 다만 새로운 근로계약서에 5인 미만 사업장이라고 되어있으며 야간수당, 연장근로수당을 지급하지 않는다고 되어있는데 실제로 5인 이상 사업장일 경우 위와 같은 근로계약서를 작성하더라도 야간수당, 연장근로 수당은 받을 수 있는건가요?

3. 2018년에 작성한 근로계약서는 미교부 상태이구요, 이번에 새롭게 바뀔 계약서에는 교부 받았다는 것에 대한 서명을 하라는 항목이 있는데요, 만일 실제로 교부받지 못했다면 이 부분도 신고가 가능한 거겠죠?