수습근로자로 3개월까지는 해고예고를 하지 않아도 될 의무가 있으나,
상담자님의 경우 근로계약서를 작성한 바가 없어 수습이 아닌 정식근로자로 채용된 것으로 보이니 해고예고 의무가 있었고,
그에 따라 해고예고수당도 청구할 수 있겠습니다.


추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다.
청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사회가 함께 운영하고 있습니다.
고맙습니다.