사업장에서 일한 댓가로 받아야 했떤 임금 및 기타금품 등은 퇴사 후 14일 내에 청산되어 지급되어야 합니다.

근로계약서를 작성하지 않았다고 하더라도 고용노동부에 임금체불로 진정을 신청할 수 있습니다.

사업주에게 임금지급 의무가 있으므로, 사업주에게 청구를 다시 한 번 하시고, 이에 불응할 경우 관할 고용노동지청에 임금체불로 진정을 넣으시면 될 것 같습니다. 그 전에 일했던 알바생들도 같이 진정을 넣을 수 있습니다.

더하여, 근로계약서 미작성은 근로기준법 위반으로 사업주에게 벌금이 부과될 수도 있습니다.

이를 참고하시어 노동청에 진정을 넣으시기 바랍니다.

감사합니다.