3/2일부터 근무하다가 근로계약서 요구를 해서 오늘에서야 받았습니다. 3:00~6:00 소정 근로시간으로 주15시간 일하였는데 유동적이여서 초과근무하는 날도 많았습니다.
그런데 오늘 계약서를 보니 제가 두달간 일주일에 세번 5분 일찍가서 그 이유로 소정 근로시간이 3:00~5:50으로 바꾸시면서 주휴수당을 못주겠다고 하세요.
여태까지 주휴수당이 뭔지 모른다하셔서 못받고 있었습니다. 이렇게 보면 저 주휴수당 안주려고 이제서야 바꾼 근로계약서 주신거 아닌가요? ㅠㅠ 어이가 없어서 싸인은 아직 거부했습니다. 그리고 자기는 15시간 이상 남으라고 강요한 적없고 너가 50분에 안간거다 주휴는 줄 수 없다라고 하시는데 이런 경우는 어떻게 계산되나요? 근로계약서 늦게 줘서 벌금무는 건 없나요?