지적하신 대로 일률적으로 월 8일만 휴무한다면 연장이나 휴일근무가 발생할 수 있습니다. 즉 주 6일 근무를 하는 경우에는 연장수당 내지 휴일수당의 지급문제가 있겠습니다. 다만, 계약서에 월급여를 표시하고 근로일과 근로시간을 명확하게 표시했다면 그 급여에는 해당되는 시간의 급여가 포함되었다고 해석할 수 있습니다.

추가 질의 사항이 있으시면 질의하신 분의 경우 청소년(24세이하)이 아니기 때문에 다른 번호(02-6293-6120)으로 연락주시면 되겠습니다.

감사합니다.