저는 퇴사통고 4월30에했고 인윈부족으로 바로퇴사처리불가로 30일후자동퇴사기다리며 재직중입니다.
같은회사에 다른직원 오늘날짜퇴사.물론 30일전퇴사통보했던건이구요.그런데 오늘아침 퇴사불가로 일방적통보하였고 6월15일까지출근하라통보받고 거부했더니 다음주월요일출근안하면 무단결근처리할거라고했다고합니다. 저에게도 그럴것같고 전 현재 반차도1회남고 점심시간 60분은 못채우는날이 일주일중 4일정도라 (점심시간대부분40분줍니다)보상시간도 400분이상누적된상태입니다.전 5월30일까지 출근예정입니다만 만약 퇴사불가통보받을경우 무시하고 출근안하면 무단결근처리같은건법적으로 가능한건가요?제가 부당한처리라고신고할수있는방법은 없나요?