사용자의 지시나 명령이 있었고 그 시간이 업무를 위한 준비시간이었다면, 환복하는 시간도 근로시간으로 볼 수 있습니당.


추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다.
청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사회가 함께 운영하고 있습니다.
고맙습니다.