안녕하세요 근로시간 관련하여 질문이있어 올립니다
저는 식당에서 근무하고 있는데, 사장님이 날씨 등을 핑계로 근로자들을 전날 또는 당일통보로 축소시키거나, 근로시간을 축소시키고 근무시간을 다 채우지 못하였으니 일한만큼만 급여를 주는 상황입니다. 이로인해 저 뿐만아니라 많은 직원 및 알바들이 피해를 보고 있습니다. 식당에 소속되어있는 일용직노동자도 아니고 사장님 필요할때만 오라가라하니 차라리 다른 곳을 알아보고 있는 상황입니다. 이와 관련하여 위법사항이 있는지 궁금합니다