현재 월화수 18:30-23:30 일하고 휴게시간 30분 있습니다
여름 성수기를 맞아 주말(토일) 17:30-22:00 에 추가 근무를 하게 되었는데 따로 단기계약 근로계약서를 작성하고 주휴수당 없음으로 표기되어 있습니다

이렇게 꼼수를 사용하면 주휴수당을 안줘도 되는건가요? 사장님이 보고 있어서 싸인 하긴 했는데 그래도 요구하면 받을 수 있는 건가요?



이건 다른 질문입니다
장사가 잘 되지 않아서 근로 계약서에 있는 근로시간을 보장해주지 않았습니다 (2시간 감소 통보) 이것도 위법인가요?