본문 바로가기

알바토크

토크 개인정보

로그인하시면
더 다양한 서비스
누릴 수 있습니다.

개인회원 로그인

알바노무상담

근무시간과쉬는시간

  • 앨리스찡
  • 2020-05-29 20:17
  • 댓글1
  • 조회146
상담분야
근무환경 > 근로시간위반
급여
월급 2,200,000원
상시근로자수
5인 미만
근로계약서
작성안함
근무기간
재직 중, 2020년 05월 ~

아침10~저녁9시반까지 일하는중에 1시간 쉬는시간을 법적으로 줘야 하는거 아닌가요? 근데 그걸 안지키는 경우 어찌 해야 하나요?
그리고 주말에도 저렇게 근무하면 주휴수당 따로 받을수 잇는거 아닌가요?

청소년근로권익센터

2020-06-01 14:46

안녕하세요. 청소년근로권익센터 입니다.

근로시간이 8시간 이상인 경우 도중에 1시간 이상 휴게시간을 주어야 하며 그 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있어야 합니다. 이를 위반할 경우 벌칙이 적용되며 버부이반이라 하여도 휴세시간 근로한 임금은 지급받을 수 있습니다.
주휴수당은 4주평균하여 매주 15시간이상이 되어야 하며 소정근로시간을 기분으로 계산합니다

청소년근로권익센터

알바지킴이 : 1644-3119 / 카카오톡ID : 청소년근로권익센터

NV_28715**12020-06-01 15:49
손님응대제외하고 본인이 담배피고 화장실가는시간도 휴게시간에 포함이라더라고여 참고
신고
로그인 하셔야 작성하실 수 있습니다.(0/1000자)

목록보기

[근무환경 > 근로시간위반] 관련 노무상담 게시글

>>전체보기
작성일 상담분야 제목 작성자 조회수
2020-06-30 근무환경 사장님의 일방적인 근무시간 감축 통보 답변 NV_26412**6 210
2020-06-30 근무환경 우천시 휴무 통보 답변 wat**o 39
2020-06-28 근무환경 사장님이 제멋대로에요 답변 KA_19823**0 46
2020-06-18 근무환경 휴게시간을 근로시간으로 인정받을 수 있을까요? 답변 sal**u 90
2020-06-17 근무환경 초과근무시간 답변 msm0**0 50