1. 근로계약서에 약속한 근로시간이 있는데, 사업주가 임의로 일찍 퇴근시키거나 일이 없다고 출근하지 못하게 하는 등, 사업주 책임으로 일을 못하게 된 경우에는 휴업수당이라고 해서 임금의 70프로 정도를 청구할 수 있습니다. 그러나 근로자가 5인 미만인 사업장은 이 법이 적용되지 않습니다.

2. 업무를 수행하다 다친 경우 산재처리가 가능합니다. 근로복지공단에 산재신청을 할 수 있고 다만 일을 하다 다쳤다는 것을 입증해야 합니다.