주휴수당은 (1) 1주 소정근로시간의 합이 15시간 이상 (2) 소정근로일을 개근하면 발생합니다. 두 조건 중 하나라도 충족하지 못한 주, 퇴사하는 주에는 발생하지 않습니다.
소정근로시간이라 함은 당초 사용자와 근로자가 약속한 근로시간입니다.

본래 약속한 근무시간의 합이 11시간이기 때문에 추가로 근무하여 15시간을 넘겼다 하더라도 주휴수당 지급은 불가합니다.
이럴 경우 만약 상시근로자 5인 이상 사업장이라 하면 연장수당(시급의 1.5배)을 지급받을 수 있습니다.