근로자는 일을 하고 싶은데, 회사의 사정으로 일을 하지 못하면 임금을 받을 수 없게 되어 근로자의 생활이 불안정하게 됩니다. 이러한 경우에 근로자를 보호하기 위해 근로자의 잘못 없이 일하지 못한 기간에 대해서는 평균임금의 70%를 지급하도록 법으로 강제하고 있습니다.
따라서 휴업수당을 청구할 수 있으며, 다만 이는 상시근로자 5인 이상 사업장에만 적용되는 규정이기 때문에 사업장의 상시근로자수를 확인하여 상시근로자가 5인 이상일 경우에만 청구할 수 있습니다.