휴게시간은 근로기준법 제54조에 따라 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 부여되며, 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용가능합니다. 따라서 근로계약서에 휴게로 기재된 1시간 15분 동안은 자유롭게 쉴수 있어야 합니다.
만약 휴게시간에도 회사가 자유롭운 휴식을 보장하지 않고 대기상태로 홀 업무를 보게 한다면 이는 사실상 근로시간에 해당될수 있으며 이에 대한 임금 청구가 가능할 수 있습니다.
감사합니다.