근로계약서를 작성할 때 분명 100분 휴식을 보장해주겠다고 약속받았고 계약서내에도 명시되어있지만 100분을 보장받은적이 없습니다. 제가 확실히 보장받은 휴게시간은 50분입니다. 이 경우 계약에 따른 추가 근로에대한 급여를 받을 수 있는건가요? 또한 계약시 약속한 시간 외의 근무이기때문에 추가근무 수당으로 1.5배 수당을 받을 수 있나요?
마지막으로 계약서에는 작성되어있지않지만 추가 근무가 가능한지 물어봐서 한달간 주6일 하루 8시간 10분정도 근무 했고 여기에 주휴 휴게시간을 포함하면 법정 일주일 근로시간인 52시간을 초과하는데 이 부분을 신고할 수도 있는 건가요??