영어학원에서 최저시급을 받으며 아르바이트를 하고 있습니다
계약서에는 2시부터~10시라고 되어있지만 실제로 출퇴근하는 시간은 월/수/금은 2시~9시10분, 화/목 2시~8시30분입니다.
하지만 월~금 2시~3시는 수업준비시간이라고 급여를 주지않고, 월/수/금에는 8시20분~9시10분 까지 그냥 있다가 가요 . 그 이유는 정직원이랑 같이 퇴근하면 좋겠어서라더라구요 ㅋ이 부분에서도 제가 수업을 하지 않는다는 이유로 급여는 못받습니다.

만약에 `계약서에 10시까지라고 되어있으니 10시 까지 있어라! 하지만 시급은 너가 수업 들어간 것만 주겠다!` 라고 말하면 제가 반박할 만한 사유가 있을까요? 돈도 안주시고 시간만 버리고 있는 것 같아서 화가납니다.