안녕하세요? 청소년근로권익센터입니다.

근로기준법 제60조에 따른 연차유급휴가는 5인 이상 사업장에만 적용되는 규정입니다.
따라서 질문자님과 같이
1. 상시근로자가 5인 미만인 경우에는 연차유급휴가가 발생되지 않습니다.

2. 상시근로자가 5인 이상이 되는 경우 그 시점부터 1년 후에 연차유급휴가가 발생합니다. 다만, 5인 이상이 되는 달과 5인 미만이 되는 달이 혼재되어 있는 경우에는 연차유급휴가가 발생하지 않습니다.

3. 상시근로자수가 2번과 같이 5인 이상이되는 달과 5인 미만이 되는 달이 혼재되어 있는 경우 계속근로년수가 1년 미만인 근로자는 5인 이상이 되는 달에 1개의 연차휴가가 발생합니다.

4. 연차휴가가 발생하는 경우 평일에 질문자님이 원하는 날 중 하루를 쉴 수 있습니다. 다만 사용자는 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수는 있습니다.

추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다.
청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사회가 함께 운영하고 있습니다.
고맙습니다.