1. 퇴직금이 발생하는 조건은 소정근로시간이 1주 15시간 이상인 경우입니다. 여기서 소정근로시간은 "처음부터 근로하기로 약속한 시간이 15시간 이상"인 경우를 말합니다. 이렇게 소정근로시간이 주15시간 이상인 기간이 1년이 넘으면 퇴직급이 발생합니다.

2. 원칙은 대타근무 등과 같이 연장근로를 한 경우는 소정근로시간에는 포함이 안 되기 때문에 발생 안 된다고 보는게 맞을 것 같습니다. 그러나, 연장근로 등으로 주15시간 이상 일하였던 기간이 1년 이상이 되는 경우에도 대부분 퇴직금을 계산해주고 있는 것이 현황입니다. 주15시간 이상 일하였던 기간이 1년 이상이 되는지 살펴보시기 바랍니다.

추가로 궁금하신 사항은 청소년근로권익센터(유선상담1644-3119 카카오톡상담 : id 청소년근로권익센터)를 이용 바랍니다.
청소년근로권익센터는 고용노동부와 한국공인노무사회가 함께 운영하고 있습니다.
고맙습니다.