근로계약서는 1년을 했는데 그전에 해고당했습니다
근데 계약 내용중 원생과의 과도한 마찰이 있을경우
갑은 을과의 근로계약을 해지할수 있다 라고
명시되어 있는데 이 사유로 인해 잘린거 같습니다
이럴경우 신고는 불가능한가요?
(한아이를 혼내게 되었는데 학부모 전화가 와서
잘렸습니다)

그리고 퇴사시 퇴사서? 퇴사사유서? 뭐 그런거를
받아놔야 한다던데 그런건 안받아 가셨는데
제가 그 학원 원장님 신고 가능할까요 부당해고로
아니면 다른거라도 신고가 가능하진 않나요?